4月15日，寶鋼股份工會主席張勇一行來公司調(diào)研，對公司取得的經(jīng)營業(yè)績、實施大部制改革及人本管理等工作，給予了肯定，他要求，黃石公司工會一要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，制定工會系統(tǒng)的目標(biāo)及計劃，并積極推進(jìn)，助推中心工作目標(biāo)及任務(wù)的完成；二要發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，在班組建設(shè)、班組長能力建設(shè)、傳幫帶等方面，對生產(chǎn)經(jīng)營提供支撐；三要加強(qiáng)工會隊伍建設(shè)，發(fā)揮基層工會組織作用和促進(jìn)基層工會干部能力及素質(zhì)提升；四要推進(jìn)人本管理，在落實好職工實事工程的同時，推進(jìn)職工自主管理，如主動維護(hù)和美化工作環(huán)境等，體現(xiàn)職工價值和發(fā)揮自身特長；五要在成本削減方面，通過推進(jìn)“芝麻獎”評選等平臺，促進(jìn)職工節(jié)約意識及行為養(yǎng)成，讓大家自發(fā)、自覺地參與到企業(yè)降本增效的中心工作中來。張勇一行還對公司一季度班組崗位降本“芝麻獎”案例進(jìn)行了現(xiàn)場驗證，對一季度最滿意項目進(jìn)行了飛檢。